20 апреля 2022 в 18:05

Миф: Большинство работников не волнует этичность действий компании и ее ответственность перед обществом

На самом деле люди хотят работать в компаниях, которые не только характеризуются высоким профессиональным уровнем, но и придерживаются в своей работе этических норм. Этичность поведения работодателя имеет большое значение для подавляющего большинства работников.

Предметом гордости компании может стать ее «совершенство», реализующееся в достижении высокого уровня:

финансового состояния;
эффективности работы;
качества продукции или услуг;
морального облика.

Первые два аспекта относятся к уровню профессионализма: умению вести бизнес прибыльно и успешно. Последние два отражают моральные ценности компании: обязательства обеспечивать заказчиков качественной продукцией и соблюдать этические нормы при ведении бизнеса.

Эти аспекты взаимосвязаны. Трудно достичь высоких финансовых результатов в долгосрочной перспективе, не обеспечивая заказчиков высококачественной продукцией, или длительно преуспевать, используя неэтичные методы ведения бизнеса.

Факты убедительно доказывают, что высокий уровень этической компоненты корпоративного поведения всегда идет рука об руку с долгосрочным деловым успехом компании и существенно способствует ее процветанию. К гордости работника как социально ответственного и добропорядочного корпоративного гражданина за свою компанию присоединяется гордость за успешный бизнес. Результаты те же: лояльность сотрудников, рост производительности труда, увеличение прибыли.